Сообщение генерального директора Zhen Hsong Лю И:
1. У нас должен быть обнуляющий менталитет!
Для каждого человека Zhen Hsong, работающего в Zhen Hsong Machinery, будущее будет очень светлым. После 20 лет напряженной работы у нас уже есть хорошая промышленная платформа, известный бренд, большое количество отличных людей из Чэнь Сонга, а также много новых друзей и клиентов. Но для каждого человека Чэнь Сонга, особенно для наших старших менеджеров и корпоративных партнеров, я хотел бы еще раз напомнить всем: мы должны вернуться к нулевому менталитету! !
2. Мы должны продолжать учиться и внедрять инновации, создавать и совершенствовать систему стимулирования и воспитывать технологических лидеров.
Мы должны продолжать учиться и внедрять инновации, создавать и совершенствовать системы стимулирования и воспитывать технологических лидеров, которые осмеливаются действовать. Пусть Jwell станет платформой для взаимовыгодного сотрудничества и создаст интеллектуальную экологическую цепочку в области глобального экструзионного оборудования.
3. Лидеры должны иметь смелость практиковать и внедрять инновации.
Как лидеры платформы Chen Hsong, мы должны использовать возможности для практики и инноваций, а команда также должна терпеть свои ошибки. Только сильная платформа может объединить молодых людей и попытаться еще несколько раз. О многих вещах легче подумать, чем сделать. Ключ к успеху – в действии. Вы должны внедрить его быстро, быть усердными и настойчивыми, придерживаться своих первоначальных решений и обязательств и добиваться собственных результатов в каждом профессиональном подразделении отрасли.
4. Профессиональная сегментация требует концентрации, внимания и соблюдения профессиональной этики.
Мы должны подчеркнуть профессиональную сегментацию и найти рыночное позиционирование в каждом сегменте, чтобы мы могли знать своих врагов и самих себя, не опасаясь конкуренции. Хорошие профессиональные качества вытесняются из рыночной конкуренции. Мы должны сосредоточиться и сосредоточиться. Я не думаю, что разница в IQ людей такая уж большая.Сверхчеловеческие достижения должны быть результатом концентрации. Каждый успешный человек проработал в определенной сфере более десяти лет, не менее четырех часов в день, более 200 рабочих дней в году и накопил около 10 000 часов, прежде чем добился результатов. Это правило успеха на 10 000 часов. Пока мы имеем четкие профессиональные цели, придерживаемся нашей профессиональной этики и усердно работаем, мы сможем привлекать клиентов и позволять им наслаждаться нашими профессиональными услугами и результатами по выгодной цене.
5. Поймите видение компании, найдите свое собственное позиционирование и осознанно работайте над своими идеалами и миссией.
Каждый сотрудник должен понимать видение компании, найти свою позицию и сознательно работать ради своих идеалов и миссии. Необходимо систематически развивать все виды выдающихся талантов, особенно технических лидеров.
6. Внедрить систему оценки эффективности, создать базовую культуру и создать отраслевые бренды.
Построение хорошего бренда достигается за счет стандартизации, цифровизации и оценки эффективности ключевых KPI — эти задачи станут нашими основными целями и отправными точками работы в ближайшие несколько лет. Заставьте всех обращать внимание на KPI, а если люди не могут этого сделать, поручите это сделать интеллектуальным машинам. Можно подумать, что если не будет оценки KPI, наш идеал может стать лишь фантазией.
Если мы хотим создать отраслевой бренд в будущем, мы должны также активно продвигать дух мастерства новой эпохи. Нам нужно большое количество людей, которые не обязательно будут послушными, но которые могут высказывать конструктивные мнения и очень способны принятия мер. Мы должны продолжать продвигать дух упорного труда и инноваций и постепенно превращать новые идеи в системы. В будущем нам понадобится интеллектуальное оборудование для управления каждым из наших процессов во многих аспектах, чтобы обеспечить безошибочное и надежное выполнение, а также освободить себя. Мы твердо верим, что только глубоко понимая и увеличивая инвестиции в будущие рынки и технологии, мы сможем продолжать лидировать в развитии отрасли.
